Недавні масові звільнення в Microsoft, що торкнулися близько 3% персоналу, що становить приблизно 6000 співробітників, в основному зачепили програмістів. У Вашингтоні, зокрема, було звільнено близько 2000 IT-спеціалістів.
Таким чином, компанія пояснює, що реструктуризація націлена на «автоматизацію рутинних робочих процесів» із залученням технологій штучного інтелекту. Цікаво відзначити, що кандидатів на звільнення обирав спеціально розроблений алгоритм. Це підтвердила у Reddit (через Economic Times) дружина одного зі звільнених фахівців, якого безпосередньо позбавили роботи за кілька днів до його 48-річчя.
«Мій чоловік пропрацював у Microsoft 25 років. Його нещодавно звільнили через випадкове рішення алгоритму, а його останній день в компанії випадає на п’ятницю, коли йому буде 48 років».
Жінка зазначила, що її чоловік є аутистом та має захворювання — розсіяний склероз, але, незважаючи на це, він рідко брав лікарняні і завжди був готовий допомогти своїм колегам.
«Він ніколи не пропускав роботу, навіть коли почувався погано — всі задачі виконувалися вдома. Він працював понад 60 годин на тиждень, чергував під час Різдва і Дня подяки, щоб його колеги з дітьми могли відпочити вдома. Ніколи не просив підвищення зарплати чи додаткових привілеїв — просто продовжував трудитися та вирішувати складні завдання».
Дружина програміста підкреслила, що написала цей пост не з метою викликати жаль, а щоб привернути увагу до ситуації.
