Зарплатный банк — это не только учреждение, куда поступают средства от работодателя. Это партнер, предлагающий выгодные условия и особые преимущества. Хорошая новость заключается в том, что сотрудник имеет право самостоятельно выбрать банк. Рассмотрим, как осуществить этот выбор и какие преимущества предоставляют зарплатные карты.
Кто такие зарплатные клиенты?
Для бизнеса проще осуществлять переводы на счета сотрудников в одном банке, поэтому многие компании и индивидуальные предприниматели заключают соглашение с конкретной финансовой организацией. В результате сотрудники становятся клиентами этого банка и получают зарплату на свою дебетовую карту. Однако сотрудник имеет возможность быть клиентом банка, выбранного работодателем, или самостоятельно оформить договор с любым другим банком.
Преимущества для зарплатных клиентов
Высокий кешбек В первые три месяца новые клиенты получают кешбек в размере 3% на все покупки. После этого кешбек увеличивается до 5% на покупки в трёх выбранных категориях, которые обновляются ежеквартально. На остальные покупки возвращается 1%. Привлекательный процент на остаток Ежемесячно ваш остаток на счету будет приносить до 4,5% процентов. Дополнительные преимущества При оформлении ипотеки или кредита вы получите особенно выгодные условия.
Как перевести зарплату на банковскую карту?
- Подайте заявку на получение зарплатной карты. Наш менеджер свяжется с вами и поможет оформить все необходимые документы. Если в вашем городе нет филиала Банка ДОМ.РФ, все вопросы можно решить через курьера, а требуемые документы отправить по почте.
- Получите свою банковскую карту.
- Подайте заявление в бухгалтерию вашей компании. Укажите, что желаете получать зарплату на новую карту, и предоставьте бухгалтеру её реквизиты.
Работодатель не имеет права отказать сотруднику в переводе зарплаты — право на выбор любого банка для зарплатного счета закреплено законодательством. Если возникнут трудности, обратитесь в трудовую инспекцию.
Необходимо уведомить работодателя как минимум за 15 календарных дней до поступления зарплаты, иначе компания может не успеть подготовить все документы. В таком случае средства будут перечислены на текущий счёт.
Если вы меняете место работы, но хотите сохранить свою зарплатную карту, уведомьте бухгалтерию новой компании о своем намерении.
Переходить на другой зарплатный банк можно неограниченное количество раз — законодательство не устанавливает ограничений. Поэтому не стесняйтесь получать новую карту, если текущие условия вас больше не устраивают.
